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El clima laboral son todas aquellas percepciones que hacen parte del dia a dia del ambiente de trabajo de una organizacion, los cuales afectan emocionalmente a las personas que hacen parte de una compania e influyen directa o indirectamente sobre su conducta.
El diagnostico de clima laboral comprende un analisis de informacion previo para conocer la percepcion que tienen los empleados de una empresa con respecto a sus actividades, companeros, superiores y lugar de trabajo. La finalidad es mejorar la situacion interna para aumentar la productividad de los colaboradores.
El objetivo de un diagnostico de clima laboral es entender el nivel de satisfaccion laboral y descubrir si hay problemas internos que deban resolverse, o detectar si el trabajador esta pasando por alguna situacion personal que le impide realizar sus actividades cotidianas con entusiasmo.